İş akdi feshedilen işçinin haksız yerden işten çıktığını düşünüyorsa bu süreçte ne yapacağını Boğaz Medya’nın sosyal medyası üzerinden Avukatınız diyor ki programında anlattı. Programda konuşan Avukat Şevval Şen;‘’Iş aktin feshedildi ama ben bunun haksız yere olduğunu düşünüyorum ve iş yerine geri dönmek istiyorum. İşe iade davası açmak istiyorum. Bu nasıl olur? Bunun için dört temel unsurun kanunun aradığı dört şartın gerçekleşmiş olması gerekiyor. Öncelikli olarak çalışan işçinin o iş yerinde altı ay en az altı ay süreyle çalışmış olması gerekmektedir.iş güvencesine tabi bir işte çalışması gerekmektedir. Nedir bu iş güvencesine tabi olmak? En az otuz çalışanın Var olduğu bir iş yerinde çalışmanız gerekmektedir.’’dedi.
‘’iş sözleşmesinin belirsiz süreli bir iş sözleşmesi olması gerekmektedir’’
Avukat Şevaal Şen; ‘’Fesin haksız yere yapılmış olması gerekmektedir. Haklı besi, haksız besi ayrımına daha sonra detaylı olarak değineceğiz. Ama eee genel hatlarıyla yani gerçekten işçinin iş kanunundan kaynaklanan herhangi bir eee haklı sebep sunulmaksızın, gösterilmeksizin işadlerinin feshedilmiş olması gerekmektedir. Ve ayrıca var olan iş akdibin, iş sözleşmesinin belirsiz süreli bir iş sözleşmesi olması gerekmektedir.’’ dedi.
Turgut Engin
